54% van de millennials, geboren tussen 1980 en 2000, vindt de mogelijkheid om de eigen werkuren te kunnen bepalen belangrijk tot zeer belangrijk bij de start van een nieuwe baan. Ruim de helft (53%) geeft bij hun werk de voorkeur aan meer flexibiliteit om de eigen uren te bepalen en in mindere mate sociale zekerheid. Dit wanneer gevraagd wordt naar hoe belangrijk zij flexibiliteit in relatie tot zekerheid vinden. Dat blijkt uit onderzoek onder 1000 millennials door onderzoeksbureau Motivaction.
Het video-interview #5305 – #4305 met Pieter Zwart (CEO van Coolblue) die zijn visie toelicht.
Hoofdstuk 3, #5305 #4305, Handboek Online Marketing, HOM, 6305
Big Commerce onderzocht op basis van diverse bronnen – zoals Comscore – wat factoren zijn die de (online) koop beïnvloeden. De nummer 1 is een belangrijke factor: de kwaliteit van het product is voor 56% doorslaggevend voor de koop. Logisch. De nummer twee is welzeker opvallend en betreft gratis verscheping van het product bij een online koop. Lees verder
