{"id":407,"date":"2009-11-12T18:41:23","date_gmt":"2009-11-12T22:41:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/?p=407"},"modified":"2009-11-18T05:07:13","modified_gmt":"2009-11-18T09:07:13","slug":"win-een-van-de-dertig-managementcompetentie-boeken-op-marketingfacts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/win-een-van-de-dertig-managementcompetentie-boeken-op-marketingfacts\/","title":{"rendered":"W\u00edn een van de dertig managementcompetentie-boeken op MarketingFacts!"},"content":{"rendered":"<p><strong>[vimeo] http:\/\/vimeo.com\/7033511[\/vimeo]<\/strong><\/p>\n<p><strong>Deze keer niet over het Handboek Online Marketing. Win een van de 30 managementcompetentie-boeken\u00a0om van talent\u00a0performance\u00a0te maken\u00a0. <\/strong><strong><\/strong><strong>Een beetje (online) marketeer- of communicatieprofessional moet vooral in tijden van economische neergang niet stilstaan. Het selecteren en behouden van talentvol personeel is d\u00e9 bezigheid van 2009. Wat mij persoonlijk verbaasd is het feit dat wij allen de veranderingen binnen de communicatie- en marketingmix propageren maar onszelf te weinig een spiegel voorhouden. Veranderen wij zelf wel mee in omgevingsbewustzijn, ondernemerschap, coachen wij nog wel juist, zijn we innovatief, creatief genoeg? Tijdens de Performa 2009 in Utrecht spraken we auteurs Edwin van Ijzendoorn en Bastian M\u00fcller, de auteurs van het boek \u2018<\/strong><a title=\"Praktijkboek van talent naar performance\" href=\"http:\/\/www.managementboek.nl\/boek\/9789081395618\/praktijkboek_van_talent_naar_performance_edwin_van_ijzendoorn\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color: #0361a0;\">Praktijkboek van talent naar performance<\/span><\/strong><\/a><strong>\u2018. <\/strong><\/p>\n<p>In het interview geven de auteurs een toelichting op het boek en de zogenaamde <a title=\"TMA Methode\" href=\"http:\/\/www.tma-assessment.nl\/index.asp?id=11&amp;sid=9\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #0361a0;\">TMA Methode<\/span><\/a>. Het TMA competentiemodel staat centraal in het boek als d\u00e9 methode om talentgericht te ontwikkelen. [<strong><em>PRIJSVRAAG<\/em><\/strong>]: Geef antwoord op de volgende vraag en win \u00e9\u00e9n van de dertig beschikbare boeken:<\/p>\n<h2>Wat is volgens jou d\u00e9 competentie die in 2010 bij MarCom-deskundigen sterk ontwikkeld moet zijn?<\/h2>\n<p>Mail je antwoord (en je huisadres) en korte argumentatie naar redactie[at]marketingfacts.nl. Eerste dertig relevante antwoorden tellen (bloemlezing uit de antwoorden vind je later in de comments).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vimeo] http:\/\/vimeo.com\/7033511[\/vimeo] Deze keer niet over het Handboek Online Marketing. Win een van de 30 managementcompetentie-boeken\u00a0om van talent\u00a0performance\u00a0te maken\u00a0. Een beetje (online) marketeer- of communicatieprofessional moet vooral in tijden van economische neergang niet stilstaan. Het selecteren en behouden van talentvol personeel is d\u00e9 bezigheid van 2009. Wat mij persoonlijk verbaasd is het feit dat wij [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen-nieuws"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}