{"id":9206,"date":"2018-10-24T14:48:31","date_gmt":"2018-10-24T13:48:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/?p=9206"},"modified":"2018-10-21T12:17:13","modified_gmt":"2018-10-21T11:17:13","slug":"hoofdstuk-12-nederland-ergert-zich-massaal-aan-whatsapp-op-de-werkvloer-onderzoek","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/hoofdstuk-12-nederland-ergert-zich-massaal-aan-whatsapp-op-de-werkvloer-onderzoek\/","title":{"rendered":"Hoofdstuk 12: &#8216;Nederland ergert zich aan WhatsApp op de werkvloer&#8217; #onderzoek"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-521062\" src=\"\/\/www.nieuws.social\/strategie_nieuws\/wp-content\/uploadsnieuwssocial\/2018\/08\/eeed.jpg\" alt=\"\" width=\"911\" height=\"2223\" \/><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<div>\n<p><strong>Met een vierde plek in het rijtje van meest gebruikte communicatiemiddelen op de werkvloer wint WhatsApp, na email, mobiele en vaste telefoon, terrein. Vooral millennials gebruiken de populaire app om contact te onderhouden met collega\u2019s en zakelijke contacten.\u00a0Ondanks de populariteit van deze zakelijke communicatietool zorgt het gebrek aan gedragsregels ook voor wrijving op de werkvloer. Het is zelfs zo dat 46% van werkend Nederland het liefst direct uit zakelijke WhatsApp-groepen stapt. <a href=\"https:\/\/www.tele2.nl\/newsroom\/2018\/nederland-ergert-zich-aan-whatsapp-op-de-werkvloer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Telecomprovider Tele2 deelt, op basis van onderzoek onder ruim 1500 werkgevers en werknemers tussen de 18 en 65 jaar, drie gedragsregels die het app-contact met collega\u2019s kunnen verbeteren.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Zat er maar een Out of Office op WhatsApp<\/strong><\/h2>\n<p>Email is nog steeds h\u00e9t communicatiemiddel dat op de werkvloer het liefst wordt gebruikt, gevolgd door de telefoon (vast en mobiel). Ook voicemail, sms, LinkedIn en Skype zijn populair bij werkend Nederland. Opvallend is het gebruik van WhatsApp op de werkvloer. Slechts een kwart zit tegenwoordig niet in een werkgerelateerde app-groep. Ondanks de populariteit van dit communicatiemiddel beschikken weinig organisaties over gedragsregels voor WhatsApp op de werkvloer, waardoor collega\u2019s zich regelmatig aan elkaar storen. Collega\u2019s die buiten werktijd van alles delen in de werk-appgroep wekken het meeste irritatie op (41%), gevolgd door collega\u2019s die overal op reageren, altijd het laatste woord hebben of communiceren met veel hoofdletters en uitroeptekens. Als gevolg hiervan zijn veel werknemers en werkgevers de appgroep liever kwijt dan rijk. En ondanks dat 43% van werkend Nederland de meldingen van berichten in de werk gerelateerde appgroepen al regelmatig \u2018dempen\u2019, snakt zelfs bijna \u00e9\u00e9n derde van de werknemers naar een Out of Office-reply op de app.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Ondanks irritatie toch verbondenheid<\/strong><\/h2>\n<p><em>Ondanks een behoorlijke dosis irritatie, blijkt zakelijk WhatsApp-contact met collega\u2019s toch ook aantoonbaar bevorderlijk voor de onderlinge relaties. De app zorgt in bijna de helft van de gevallen voor een betere band tussen collega\u2019s. Bovendien heeft 50% van de ondervraagden sinds deelname aan de werkgerelateerde WhatsApp-groep een betere verstandhouding met het team. \u201cEr is sprake van een haat-liefde verhouding\u201d, concludeert Barry Wissink, directeur Tele2 Zakelijk. \u201cHoe geliefd WhatsApp ook is, als gevolg van de ergernissen, verlangen we naar een Out of Office-reply op de tool. Dit gaat zelfs zo ver dat 54 procent van de werkgevers het liefst direct uit de zakelijke WhatsApp groepen wil stappen, net als 37 procent van de werknemers. Zakelijke inzet van WhatsApp lijkt ingegeven door de gewoonte vanuit priv\u00e9gebruik en wint snel terrein. Maar niet iedereen is hiervan gediend. Het is duidelijk dat zowel werkgever als -nemer moet aftasten hoe deze nieuwe vorm van bereikbaarheid iets toevoegt\u201d. Als specialist in vaste en mobiele bereikbaarheid moedigt Tele2 zakelijk werkend Nederland aan om met elkaar in gesprek te gaan over duidelijke regels voor het gebruik van nieuwe communicatiemiddelen op de werkvloer. Want zonder duidelijke spelregels, ligt irritatie op de loer.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Gouden gedragsregels voor WhatsApp op de werkvloer<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In bedrijven waar (ongeschreven) WhatsApp-regels gelden, kwamen onderstaande drie gedragsregels als winnaar uit de bus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Geen priv\u00e9berichten delen in zakelijke app-groep<\/li>\n<li>Niet een enkele collega aanspreken in de zakelijke app-groep, zoals bv.bij felicitaties.<\/li>\n<li>Alle informatie in \u00e9\u00e9n bericht plaatsen, niet in separate berichten<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Met een vierde plek in het rijtje van meest gebruikte communicatiemiddelen op de werkvloer wint WhatsApp, na email, mobiele en vaste telefoon, terrein. Vooral millennials gebruiken de populaire app om contact te onderhouden met collega\u2019s en zakelijke contacten.\u00a0Ondanks de populariteit van deze zakelijke communicatietool zorgt het gebrek aan gedragsregels ook voor wrijving op de werkvloer. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[1416],"class_list":["post-9206","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hoofdstuk-12","tag-whatsapp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9206","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9206"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9206\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.handboekonlinemarketing.nl\/marketing_boek\/online_marketing\/management\/leerboek\/handboek\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}