Hoofdstuk 12: Opmerkelijke uitspraak: ‘Facebook moet berichten met illegale inhoud verwijderen’

 

Facebook kan wellicht worden verplicht om inhoud – die door een individueel EU-land als illegaal wordt beschouwd -, wereldwijd te verwijderen. Dat volgt uit een historische uitspraak van het Europese Hof van Justitie;  zij oordeelde dat “EU-wetgeving niet uitsluit dat een hostprovider zoals Facebook wordt bevolen identieke en, in bepaalde omstandigheden, gelijkwaardige opmerkingen die eerder onwettig zijn verklaard te verwijderen”. Daarna constateerde het hof dat “EU-wetgeving met een dergelijk verbod wereldwijde gevolgen niet uitsluit, binnen het kader van de relevante internationale wetgeving.” 

 

Continue reading

Hoofdstuk 12: Filmproducent zoekt social stories!

Afbeeldingsresultaat voor Wattpad

De producent NL Film gaat op een opvallende manier op zoek naar verhalen voor films en series. Creatievelingen kunnen hun ideeën aandragen via social media, crowdsourcing dus. NL Film werkt hiervoor samen met het Canadese bedrijf Wattpad Studios, dat het sociale platform Wattpad ontwikkelde waarop gebruikers hun verhalen kunnen uploaden. 

 

Continue reading

Handboek Online Marketing 7 – ISBN 9789082298123 – zomer 2020): Coronaproof, totaal herzien, effectieve online marketing, QR – code, video-tutorials, de beste experts

Handboek Online Marketing 7 met een release zomer 2020, is totaal Coronaproof en voorzien van exclusieve en eigen video-tutorials bij het boek, het is een totaal herziene editie, effectieve online marketing en opbouw strategisch marketingplan, gebruik QR – codes voor digitale bijlagen , video-tutorials, de beste experts en meer updates!

 

 Stay tuned voor deel 7! ISBN 9789082298123, zomer 2020 verkrijgbaar in fraaie hardcover editie!

 

Hoofdstuk 1 en 3 ‘Helft Nederlandse millennials wil meer flexibiliteit in hun werk’

 

54% van de millennials, geboren tussen 1980 en 2000, vindt de mogelijkheid om de eigen werkuren te kunnen bepalen belangrijk tot zeer belangrijk bij de start van een nieuwe baan. Ruim de helft (53%) geeft bij hun werk de voorkeur aan meer flexibiliteit om de eigen uren te bepalen en in mindere mate sociale zekerheid. Dit wanneer gevraagd wordt naar hoe belangrijk zij flexibiliteit in relatie tot zekerheid vinden. Dat blijkt uit onderzoek onder 1000 millennials door onderzoeksbureau Motivaction.

 

Continue reading